Nos encargamos de la administración total de su plataforma SUT, Seguridad y Salud (SST) y Reglamentos. Concéntrese en su negocio con la tranquilidad de cumplir todas sus obligaciones laborales y evitar multas.
La falta de gestión oportuna en la plataforma SUT es la principal causa de sanciones administrativas en inspecciones laborales.
Incertidumbre ante una inspección del Ministerio del Trabajo por no tener cargados los Reglamentos, Actas de Finiquito o documentación de SST actualizada.
Trabajadores antiguos que siguen activos en el sistema, contratos sin registrar o falta de trazabilidad en la relación laboral, generando contingencias legales.
Dificultad para implementar y registrar las capacitaciones obligatorias del Acuerdo MDT-2025-006 (Violencia, Acoso e Igualdad) en los tiempos exigidos.
Cubrimos todos los módulos exigidos por el Ministerio del Trabajo para garantizar el cumplimiento normativo de su empresa.
Registro y actualización de información en el módulo de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Gestión de la vida laboral de sus colaboradores en la plataforma.
Normativa clara para el orden interno y soporte ante conflictos.
Vinculación legal y transparente de prácticas preprofesionales.
Protocolo de Prevención y Erradicación de la Discriminación y Violencia.
Cumplimiento del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006.
Metodología probada para sanear su situación legal ante el Ministerio del Trabajo en 6 pasos ordenados.
Revisamos el estado actual de su empresa en el SUT y detectamos inconsistencias en contratos, actas o normativa SST.
Organizamos y digitalizamos la documentación faltante: contratos, cargas familiares, organigramas y matriz de riesgos.
Ingresamos la información al sistema: Datos del trabajador, Salud y Seguridad (SST) y responsables técnicos.
Implementamos los cursos obligatorios (Violencia, Acoso, Género) según Acuerdo MDT-2025-006 y generamos los certificados.
Subimos Reglamentos Internos y Protocolos para obtener la aprobación oficial del Ministerio del Trabajo.
Vigilancia permanente de nuevas normativas y fechas de vencimiento para mantener el cumplimiento "siempre verde".
Cumpla con el Acuerdo Ministerial y evite sanciones. Aplicable para todas las empresas públicas, privadas y personas naturales con uno o más trabajadores.