Ministerio del Trabajo | Plataforma SUT

Gestión Integral y Cumplimiento Sin Riesgos

Nos encargamos de la administración total de su plataforma SUT, Seguridad y Salud (SST) y Reglamentos. Concéntrese en su negocio con la tranquilidad de cumplir todas sus obligaciones laborales y evitar multas.

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¿Cumple con el MDT-2025-006? Nuevas capacitaciones obligatorias

¿Su empresa enfrenta estos Riesgos?

La falta de gestión oportuna en la plataforma SUT es la principal causa de sanciones administrativas en inspecciones laborales.

Riesgo de Multas

Incertidumbre ante una inspección del Ministerio del Trabajo por no tener cargados los Reglamentos, Actas de Finiquito o documentación de SST actualizada.

Inconsistencia de Datos

Trabajadores antiguos que siguen activos en el sistema, contratos sin registrar o falta de trazabilidad en la relación laboral, generando contingencias legales.

Nuevas Obligaciones 2025

Dificultad para implementar y registrar las capacitaciones obligatorias del Acuerdo MDT-2025-006 (Violencia, Acoso e Igualdad) en los tiempos exigidos.

Gestión Integral de la Plataforma SUT

Cubrimos todos los módulos exigidos por el Ministerio del Trabajo para garantizar el cumplimiento normativo de su empresa.

Salud y Seguridad (SST)

Registro y actualización de información en el módulo de Salud y Seguridad en el Trabajo.

  • Registro de responsables y organismos paritarios.
  • Registro del Reglamento de Higiene y Seguridad.
  • Carga de indicadores de accidentes de trabajo.
  • Preparación ante auditorías de riesgos.

Datos del Trabajador

Gestión de la vida laboral de sus colaboradores en la plataforma.

  • Registro y actualización de contratos y adendums.
  • Actualización de datos personales y cargas familiares.
  • Registro de actas de finiquito (Renuncias/Despidos).
  • Control de trazabilidad laboral.

Reglamento Interno

Normativa clara para el orden interno y soporte ante conflictos.

  • Elaboración y carga del Reglamento Interno.
  • Asesoría en cumplimiento de requisitos formales.
  • Seguimiento de aprobación ante el Ministerio.
  • Soporte documental ante conflictos laborales.

Registro de Pasantes

Vinculación legal y transparente de prácticas preprofesionales.

  • Registro de pasantes en la plataforma SUT.
  • Seguimiento del período de pasantía.
  • Prevención de observaciones laborales.
  • Control adecuado de prácticas formativas.

Prevención y Acoso (PEDVAL)

Protocolo de Prevención y Erradicación de la Discriminación y Violencia.

  • Registro del Protocolo Interno en el sistema.
  • Apoyo en carga de documentación requerida.
  • Creación de entornos de trabajo seguros.
  • Prevención de sanciones específicas.
Nuevo MDT-2025-006

Capacitaciones Obligatorias

Cumplimiento del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006.

  • Registro de capacitaciones en Derechos y Género.
  • Carga de evidencias (fotos, listas, certificados).
  • Modalidad por evento o gestión mensual.
  • Evidencia formal ante inspecciones.

Nuestro Proceso de Regularización

Metodología probada para sanear su situación legal ante el Ministerio del Trabajo en 6 pasos ordenados.

01

Diagnóstico de Cumplimiento

Revisamos el estado actual de su empresa en el SUT y detectamos inconsistencias en contratos, actas o normativa SST.

02

Levantamiento de Información

Organizamos y digitalizamos la documentación faltante: contratos, cargas familiares, organigramas y matriz de riesgos.

03

Carga y Actualización

Ingresamos la información al sistema: Datos del trabajador, Salud y Seguridad (SST) y responsables técnicos.

04

Ejecución de Capacitaciones

Implementamos los cursos obligatorios (Violencia, Acoso, Género) según Acuerdo MDT-2025-006 y generamos los certificados.

05

Registro y Legalización

Subimos Reglamentos Internos y Protocolos para obtener la aprobación oficial del Ministerio del Trabajo.

06

Monitoreo Continuo

Vigilancia permanente de nuevas normativas y fechas de vencimiento para mantener el cumplimiento "siempre verde".

OBLIGATORIO MDT-2025-006

Capacitaciones Obligatorias

Cumpla con el Acuerdo Ministerial y evite sanciones. Aplicable para todas las empresas públicas, privadas y personas naturales con uno o más trabajadores.

Temas requeridos:

  • Igualdad de Género
  • Derechos Laborales de Mujeres y Hombres
  • Erradicación de Violencia y Acoso Laboral

Incluye:

  • • Diseño y ejecución (Virtual/Presencial)
  • • Material educativo
  • • Certificados de participación
  • • Registro en la plataforma SUT
Cotizar Capacitación

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